El análisis de cargo de trabajo es un proceso fundamental para cualquier entidad que busque optimizar su estructura y mejorar la eficiencia de sus empleados. Permite a definir con exactitud las responsabilidades, tareas, habilidades y conocimientos indispensables para un posición específico. Una documento integral sobre este tema, como la que… Read More
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al contrario, cuando el transporte lo suministre el empleador.Se entiende que la empresa afiliada está en mora cuando no ha cumplido con su obligación de satisfacer los aportes… Read More
Lo importante es utilizar un pensamiento basado en procesos y sea objetivo a la hora de definir las competencias para el puesto.Al Constreñir estas responsabilidades, las organizaciones pueden cerciorarse de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito general de la estructura.Son varios los tipos de análisis … Read More
Se pueden clasificar en una escala en caso de que podamos platicar de responsabilidades mucho más importantes que otras, sin embargo, en muchas ocasiones la veteranoía de las tareas implican un jerarquía de responsabilidad similar, con lo cual pueden ser igualmente prioritarias.Tarea 2: Tomar nota de las incidencias ocurridas y comunicar a … Read More
El objetivo de esta comunicación es asegurar la transparencia y proporcionar una almohadilla sólida para que la estructura pueda tomar decisiones informadas respecto a posibles acciones futuras, enfocándose en la mejoramiento y gestión de la seguridad y Salubridad en el trabajo. Tarea 2: Reorganización de determinadas rutas en pulvínulo a l… Read More